Quy định mới về tuổi nghỉ hưu, tiền lương, công chức, viên chức có hiệu lực từ 15/8/2022 như thế nào? Mời các bạn tham khảo bài viết.
- Bảng lương theo vị trí việc làm năm 2022 của cán bộ, công chức, viên chức
- Bảng tra cứu lương tối thiểu vùng 2022 với 63 tỉnh, thành phố
Cán bộ sẽ nghỉ hưu ở độ tuổi lớn hơn khi công tác trong nhiều ngành, nhiều lĩnh vực, nhất là những chính sách mới ban hành.
Việc quy định viên chức có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao trong các đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức làm việc trong một số lĩnh vực nghề nghiệp đặc thù có đủ điều kiện được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn là hoàn toàn phù hợp với thực tiễn. Bởi lẽ, nếu quy định tuổi nghỉ hưu bắt buộc đối với các đối tượng này, nhiều trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập sẽ thiếu cán bộ có trình độ cao đảm đương được công việc đặc thù, gây khó khăn cho đơn vị – Theo luật sư Phạm Thành Hữu (Thư viện pháp luật) .
Một số mốc cần lưu ý khi công chức nghỉ hưu ở độ tuổi lớn hơn
Công chức đủ tuổi nghỉ hưu phải có đơn đề nghị kéo dài thời gian công tác gửi cơ quan có thẩm quyền theo quyết định phân cấp quản lý ít nhất 06 tháng trước thời điểm nghỉ hưu.
Sau khi nhận được đề nghị, cơ quan có thẩm quyền theo phân cấp quản lý xem xét, đánh giá điều kiện của viên chức đề nghị kéo dài thời gian công tác và chế độ, nhu cầu của đơn vị sự nghiệp công lập để xem xét, quyết định việc kéo dài thời gian công tác. thời giờ làm việc và thời hạn được kéo dài đối với từng trường hợp là viên chức.
Quyết định kéo dài thời giờ làm việc của viên chức được gửi cho tổ chức, cá nhân có liên quan chậm nhất 03 tháng trước ngày nghỉ hưu.
Trên đây là bài viết Quy định mới về tuổi nghỉ hưu với viên chức của Cà khịa TV web site tổng hợp link xem trực tiếp bóng đá hàng đầu Việt Nam hiện nay.
