Từ 01/7/2022: Ai được tăng lương?

Lương tối thiểu vùng từ 1/7/2022 tăng 6% (dự kiến). Vậy sắp tới, những công nhân nào sẽ được tăng lương? Hãy tham khảo bài viết dưới đây để biết thêm chi tiết.

• Cách tính lương giáo viên tiểu học theo quy định
• Cách tính lương cho giáo viên khi nghỉ thai sản?

Dự kiến ​​tăng 6% lương tối thiểu vùng từ 1/7/2022

Căn cứ khoản 4 Điều 91 Bộ luật Lao động 2019, mức lương tối thiểu vùng sẽ do Chính phủ quy định và sẽ được công bố trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia.

Sau 02 phiên thảo luận về vấn đề tăng lương tối thiểu vùng đối với người lao động trong doanh nghiệp, 15/17 thành viên Hội đồng tiền lương Quốc gia đã nhất trí tăng lương tối thiểu từ ngày 01/7/2022 với mức tăng 6% so với hiện nay.

Tăng lương tối thiểu vùng: Ai được tăng lương?

Tại khoản 1 và khoản 2 điều 90 BLLĐ 2019 quy định rõ:

1. Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động trên cơ sở thoả thuận để trả cho việc thực hiện công việc, bao gồm tiền lương theo nơi làm việc hoặc theo chức danh, các khoản bổ sung theo lương và các khoản phụ cấp khác.

2. Tiền lương theo nơi làm việc hoặc theo chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.

Vì vậy, mức lương tối thiểu trả cho người lao động (không bao gồm phụ cấp lương và các khoản phụ cấp khác) nên là ít nhất bằng mức lương tối thiểu vùng được công bố.

Như vậy, nếu mức lương tối thiểu vùng năm 2022 tăng như dự kiến ​​thì từ ngày 1/7/2022, doanh nghiệp sẽ phải điều chỉnh tiền lương phù hợp với mức đóng của người lao động.

Chỉ là kinh doanh buộc tăng lương đối với người lao động bị trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng mới. Như sau:

Trên đây là bài viết Từ 01/7/2022: Ai được tăng lương? của Cà khịa TV web site tổng hợp link xem trực tiếp bóng đá hàng đầu Việt Nam hiện nay.